根据市委统一部署，2022年9月16日至12月6日，市委第一巡察组对淮南技工学校党支部开展了巡察。2023年1月13日，市委第一巡察组正式反馈巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改整体情况

（一）强化组织领导。淮南技工学校党支部把做好巡察整改工作作为首要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。为抓好市委巡察组反馈意见的整改落实，召开整改专题会议6次，召开相关部门整改推进调度工作会议17次，向上级有关领导汇报5次。成立了由校党支部副书记、副校长陶怀军（主持学校全面工作）任组长的巡察整改落实工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各科室、部门确保整改落实工作扎实开展。

（二）落实第一责任。学校主要负责同志带领党支部班子深入学习贯彻习近平总书记关于巡视整改的重要指示及中央、省市委关于巡视巡察整改工作要求，深入学习任泽锋书记在书记专题会上听取巡察综合汇报时的讲话精神，按照“提高政治站位、深挖思想根源、整改不留尾巴、举一反三建立长效机制”的总原则，把巡察整改工作作为学校首要任务，每周至少召开一次巡察整改工作调度会，对整改工作进行安排部署，统筹推进；对重点工作，学校主要负责同志带领班子成员深入研究，亲自抓亲自改，以上率下，全面、扎实做好学校巡察整改工作。

（三）制定整改方案。淮南技工学校党支部委员会认真研究分析巡察整改反馈意见，针对“贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署有差距、纠治群众身边腐败问题和不正之风方面存在不足、领导班子和干部队伍建设方面有弱项”等方面的突出问题，研究制定了《淮南技工学校党支部落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》，明确了整改具体内容，列出整改任务清单，提出整改具体措施，落实相关责任领导，列出完成具体时限和责任单位、责任人，建立整改台账，确保每一个具体问题切实整改落实到位。

（四）建立长效机制。淮南技工学校党支部边整改、边总结，及时总结整改工作经验，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合学校工作实际，对现有制度，严格对照现行规定，重新进行了梳理、检查，其中新制定制度10项，修订制度65项。通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事。

二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面问题整改

1.深入开展政治理论学习，破解学校发展困境出实招

（1）切实做到理论联系实际。一是制定了《学校党支部“三会一课”制度实施细则》，并严格落实。坚持支委会政治理论学习制度，截至目前，共开展支委会集中学习17次；第一季度、第二季度分别开展了“组织生活会专题学习班”和“学习贯彻党的二十大精神”干部专题培训，切实把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到学校发展的各项工作上来，尤其是把二十大报告中关于教育、科研、人才工作方面的要求具体落到实处。二是学校党支部班子4名成员结合分管工作和学校实际开展了调研。分别以“校园文化建设”、“学校绩效工资方案实施情况”、“学校教师队伍建设”、“学校学生管理现状”为主题，开展调研，并把调研成果在学校工作实践中加以应用。三是制定了《学校推动现代职业教育高质量发展实施方案》，并按照方案，从“创建技师学院、推进产教深度融合、拓展校企合作形式内容、落实立德树人根本任务、加强‘双师型’教师队伍建设、创新教学模式与方法”等方面开展工作，为提升人才培养质量、推动学校现代技工教育高质量发展奠定基础。

（2）深入贯彻习近平总书记考察安徽讲话精神。一是积极开展调研。截至目前，我校分别对合肥高科有限公司、淮南皖淮科技有限责任公司、安徽万华电气科技有限公司、淮南市龙强机械制造有限公司、淮南公交公司等5家企业进行调研并撰写了调研报告，为打造新能源汽车、现代信息技术、机电高端制造等匹配本地工业产业链的高水平特色专业奠定基础。二是积极开展校企合作。2023年3月14日我校参加了淮南市经济开发区校企合作座谈会，广泛寻求校企合作。截至目前，我校与合肥京东方显示光源有限公司、合肥江淮汽车有限公司、淮南皖淮机电股份有限公司等10余家企业签订了协议，开展校企合作。三是积极收集市场用工需求信息。对我市举行的2场用工市场招聘会进行调研，了解市场用工需求信息，以市场需求为指导，合理设置专业。

（3）积极创建“淮南技师学院”。一是各级各部门高度重视。2023年4月2日，副市长乌吉阿哈买提•吐尔逊在市人社局党组书记、局长李艳景等有关部门负责人的陪同下，来我校专门就技师学院创建工作进行了调研，提出了具体的指导意见。学校成立了创建淮南技师学院领导小组，由学校主要负责人任组长，各科室负责人为成员，并从全校范围内抽调了业务能力强的同志组成领导小组办公室，具体负责申办技师学院材料准备等日常工作。二是调研取经。分别赴广德技师学院、安徽机械技师学院调研学习，严格对照设立技师学院的标准制定了任务清单，明确了责任、工期和路线图。三是创建工作明显加快，各项工作取得明显成效。机电高技能人才实训基地、汽修高技能人才实训基地等基础设施建设基本完成。各项内涵建设工作按计划稳步持续推进。按照市领导的指示精神制定了《学校创建淮南技师学院任务分解表》《学校2023年秋季招生工作实施方案》《关于学校创建技师学院解决教师数量不足问题的建议》《创建技师学院基础配套设施建设预算》等涉及创建技师学院核心工作任务的方案，积极向上级部门汇报，协调解决落实。

2.积极构建“大思政”教育体系，树牢立德树人观念

（4）更新思政教育理念观念。一是成立思政工作领导小组。制定了学校思政工作实施方案，2023年3月份召开了思政专题研讨会，就技工教育思政课程和课程思政的有机融合进行了专题研讨。二是成立思政教研室。2023年4月份学校在淮南市教师进修学校开展了1次全校教职工课程思政专题培训，内容包括党的二十大精神解读、师德师风建设、意识形态工作、教学能力等方面，提高了全校教职工的政治素养。三是积极践行“大思政”理念。拓宽思政教学领域，拓展思政教学内容，将社会主义核心价值观、工匠精神、劳动教育等思政元素融于德育教学、文化课教学、实训教学各环节。四是多渠道多形式开展思政教育。通过升旗仪式、国旗下讲话、各类主题班会、学校网站、校园广播站、校园电子屏、大国工匠报告会、学生表彰、技能成才视频报告会等多种形式把对学生的思政教育贯穿到养成教育和各项文体活动中，提高了学生的思想道德水平。

（5）加强思政教师队伍配备。一是根据学校实际，加强思政教育教学力量。截至目前，公开招聘1名外聘思政专业教师，并根据学校学生教育工作需要，确定4名支部班子成员和校团委书记为思政课兼职教师。成立了思政教研室，在学校思政工作领导小组指导下开展了“如何提升思政教学能力”和“如何利用主题班会深化思政教育”教研活动，切实提高了思政教师和班主任的教育教学水平，有效促进了学生成长成才。二是2023年4月份委托淮南市教师进修学校开展了全校教职工的思政专题培训，提高了全校教职工的政治素养和教师课程思政教学能力。三是制定每周一升国旗仪式和国旗下讲话制度，由学校支委成员、各科室各部门负责人轮流讲话，通过弘扬爱国主义、集体主义、劳动教育、工匠精神、安全教育、养成教育等主题教育，加强学生理想信念教育和思想道德教育，促进了学生身心健康成长和综合素质全面提高。

（6）加强联合办学学生管理。一是加强班主任工作。本学期共42个班级，全部由本校32名在编老师担任班主任工作。每周一升旗仪式、主题班会、学生思想工作、申报学生国家助免工作、收缴学生书本费、学生各项活动以及日常管理等工作均由班主任负责。真正做到了让学生满意，让家长放心。二是加强监督管理。学生科3月份和4月份分别到合作办学点督导国家助免申报工作和对在籍学生检查工作，与教学点负责人及部分班主任就工作中存在的问题开展交流座谈，及时修改填写不规范的申报表和补充完善相关证明材料。在日常监管中，通过工作群及时发送相关消息和要求，并将结果及时汇总给校本部；学期结束时统一发送《给学生家长的一封信》。与20级毕业班班主任进行学生档案的登记和移交，对材料不齐的档案及时进行补充和完善。暑假期间，要求教学点班主任每周在班级群里对学生进行防溺水等安全教育。三是完善联合办学机制。我校与安徽绿海商务职业学院协商后签订《中高职对接一体化联合办学补充协议》，对安徽绿海商务职业学院教学点的学生进行分段教学。四是积极实施分段教学。安徽绿海商务职业学院教学点2022级汽修一班50人、2022级计算机二班60人，总计110人于2023年5月15日至本学期末到校本部进行实习实训。五是加强学校平时对联合办学点的教育教学工作检查指导，建立相关检查制度，发现问题，及时整改，确保联合教学点教育教学质量。

3.合理调整专业设置、明确优势专业发展规划，加强学生就业引导

（7）积极推进爱国主义教育宣传阵地建设。一是上学期自巡察指出问题后，学校立即整改，即时恢复因新冠疫情中断的周一升旗仪式制度。本学期开学初制定了《国旗下讲话安排表》，让学校各科室负责人和学生代表分别在升旗仪式上做国旗下演讲。班主任按照学生科统一下发的《主题班会安排表》，认真上好班会课。二是加强爱国主义宣传阵地建设。通过升旗仪式、国旗下讲话、各类主题班会、学校网站、校园广播站、校园电子屏、大国工匠报告会、学生表彰、技能成才视频报告会等多种形式把对学生的爱国主义、优秀传统文化和社会主义核心价值观等教育贯穿到养成教育和各项文体活动中。在学校综合楼一楼西大厅新建了一个集爱国主义、优秀传统文化和社会主义核心价值观等教育内容的宣传主阵地，让学生随时随地都能受到熏陶与教育。

（8）加大传统优势专业招生宣传力度。一是规范招生信息统计。对2019-2022年招收全日制传统专业学生花名册进行整理，准确掌握各专业实际招生情况。二是加强职业指导。2023年新学期2021级学生全部开设了职业指导课程。三是开展职业指导专题讲座。2023年4月1日邀请淮南图联科技有限公司技术专家付媛媛到校举行讲座，2023年4月13日邀请大唐田家庵电厂安徽省劳动模范、安徽工匠杨昆同志到校举行讲座，引导学生树立正确的学习观和就业观。四是加大传统优势专业招生宣传力度。利用学校网站、微信公众号等多渠道进行招生宣传。

（9）努力提高特色新兴专业竞争力。一是积极开展企业调研，参加了我市及长三角地区的企业招聘会，参加淮南市经济开发区校企合作座谈会，了解企业高质量发展技能人才需求，有的放矢，合理调整专业设置，明确了打造新能源汽车、现代信息技术、机电高端制造、学前教育、电子商务等5个优势专业的发展规划。二是积极开展校企合作。2023年3月14日我校参加了淮南市经济开发区校企合作座谈会，广泛寻求校企合作。截至目前，我校与合肥京东方显示光源有限公司、合肥江淮汽车有限公司、淮南皖淮机电股份有限公司等10余家企业签订了协议，开展校企合作，推动学校优势专业发展。三是积极收集市场用工需求信息。对我市举行的2场用工招聘会进行了调研，了解市场用工信息，以市场需求为指导，合理调整专业课程设置。四是开展企业进校园活动。2023年3月31日举办企业进校园宣传招聘会，加大对优势专业的推介宣传力度。五是邀请专家开展讲座，加强对学生的学习和就业理念指导。六是加大优势专业实训设备设施建设投入力度。2023年从上级部门争取资金390万元，用于新能源汽车、机电、电子商务、城轨等优势专业的实训设备设施建设。

（10）提高技工实训课占比。已调整2021级与及2022级各专业教学计划，将第三学年的两个学期调整为全学期实习实训，第5学期安排校内实训，第6学期安排未升学的学生到校企合作企业顶岗实习，确保满足“实训实习课不少于总课时1/2”的要求。

（11）正确引导学生就业取向。一是加强职业指导。2023年新学期2021级学生全部开设了职业指导课程，引导学生树立正确的就业观。二是开展模范引领教育。2023年4月1日邀请淮南图联科技有限公司技术专家付媛媛到校举行讲座，2023年4月13日邀请大唐田家庵电厂安徽省劳动模范、安徽工匠杨昆同志到校举行讲座，引导学生就业，激发学生就业创业的积极性。三是积极收集市场需求信息。对我市举行的2场用工招聘会进行调研，掌握市场用工需求，以市场需求为导向，合理调整学校专业设置。在今年的招生专业新增了网络营销（新媒体）和建筑工程管理专业。四是积极寻求校企合作。2023年3月14日我校参加淮南市经济开发区校企合作座谈会，并与省、市内10家企业签署了校企合作协议，通过校企合作扩大就业渠道。五是开展企业进校园活动。2023年3月31日举办了企业进校园宣传招聘会，为学生提供就业机会，引导学生积极就业，通过企业宣传活动，非应届毕业生已经有了直接到企业就业的想法。

4.科学设置社会技能培训工种，提高职业教育适应性

（12）靶向本地发展需求推进产教融合。一是学校与大唐田家庵电厂签订了联合开展电工中级企业新型学徒制培养协议，为企业培养工业技能人才。二是学校向市人社局积极申报开办2023年电工省级高技能人才研修班，并成功获批。三是学校在制定2023年度就业技能培训计划时，重点对工业类工种的培训做了安排部署，占比较以往有了较大提高。

（13）合理规划社会技能培训布局。一是学校向市人社局提交了《关于协调推进在全市各县区进行就业技能培训工作的报告》，积极争取支持，努力在全市范围内开展技能培训，扩大培训覆盖面。二是学校在校企合作过程中，已对合作企业的培训计划作了优化，围绕我市“6+1”产业规划作了合理安排。

（14）切实加强社会培训人员管理。一是学校自2022年度开展就业技能培训工作时，改变以往粗放的培训管理模式，改为与民办职业培训学校联合开展就业技能培训，签订合作协议，明确双方的职责。通过聘请第三方审计机构，对培训结束后合作单位提供的票据等资金性材料进行审核，审核无误后方给予支付有关费用。二是学校进一步加强对就业技能培训班的日常监督管理，每个班次均安排专人进行检查，并做好详细记录。对检查中发现的培训班存在的安全、授课质量、学员纪律、出勤率等问题，一一做好记录并通告相关责任人，给予限期整改或停课整改等处理，确保整改到位。

（15）严格职业技能等级认定。一是学校利用定期集中学习培训、个人自学、考前会等多种形式，对参与技能评价工作的有关人员开展培训学习。学习内容包括最新的制度文件、规程、专业知识、有关人员守则等。强化考评工作人员遵章守纪意识，要求按照标准对考生技能水平进行评价，确保评价工作客观、准确、公平公正。二是学校加强对考评现场的质量督导工作，每期均派两名内部督导员对考评工作进行督导，并做好相关记录和考核工作，确保考评质量。

5.严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设

（16）充分认识意识形态工作的极端重要性。一是根据工作需要，对学校2023年意识形态工作领导小组进行了调整。二是通过开展职业教育宣传队伍线上培训、“诵国学经典，展教师风采”教师经典诵读比赛、教师课程思政专题培训等活动，加强“师德师风建设”领域意识形态工作；通过开展国旗下讲话、主题班会、大国工匠报告会等活动，强化“学生思想道德建设”领域意识形态工作。三是召开支委会扩大会集中学习了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》。四是建立健全学校《定期分析研判意识形态领域情况制度》《意识形态阵地管理制度》《网络意识形态安全管理制度》。五是召开了2023年第一季度、第二季度意识形态工作分析研判会。学校各科室、部门结合工作实际进行了分析研判。学校党支部认真对第一季度、第二季度意识形态形势进行了分析研判，并将分析研判形成报告，上报给市人社局党组。

（17）加强意识形态阵地建设。一是积极推进退休党员“学习强国”的注册，会使用智能手机的9名老党员都已注册、使用。二是通报了学校2023年第一季度、第二季度“学习强国”学习情况，对活跃度不高的教职工进行督促，做到应学尽学、学以致用。三是在学校网站建立了意识形态专栏，调整了学校网络安全和信息化工作领导小组，完善了《学校网站与微信公众号信息发布、审核与管理办法》，并严格落实信息发布“三审”制度。四是及时更新了学校网站信息。

6.领导班子牢树担当意识，勇于开拓进取

（18）加强领导班子建设。一是领导班子得到进一步健全。通过向上级部门积极汇报，2023年4月，市委市政府为我校新提拔副校长1名，增强了领导班子的力量。二是积极开拓进取，奋力创办技师学院，各项工作取得了一定成效。按照市领导的指示精神制订了《学校创建淮南技师学院任务分解表》《学校2023年秋季招生工作实施方案》《关于学校创建技师学院解决教师数量不足问题的建议》《创建技师学院基础配套设施建设预算》等核心工作方案，并积极稳步推进。机电高技能人才实训基地、汽修高技能人才实训基地等基础设施建设基本完成。各项内涵建设工作按计划稳步持续推进。三是领导班子不做“老好人”。对原绩效工资实施情况进行了调研，针对存在的问题，敢于动真碰硬，按照“以人为本、按劳分配、效率优先和兼顾公平”的总原则，奖惩分明，制定了《学校绩效工资实施方案（修订稿）》并积极推进实施。

（19）严格规范执行“三重一大”制度。一是修订完善了《支部委员会议议事规则》《校长办公会议议事规则》和《学校党支部委员会“三重一大”事项集体决策制度》，并认真记录“三重一大”事项会议报告单。二是开展了会议记录规范化专题培训，规范会议记录。

7.严格教师队伍管理

（20）培养激励在编教师。一是修订完善了绩效工资实施方案。对原绩效工资实施情况进行了调研，按照“以人为本、按劳分配、效率优先和兼顾公平”的总原则，奖惩分明，制定了《学校绩效工资实施方案（修订稿）》并积极推进实施。二是通过完善《学校班主任工作条例》和《学校班主任月考核办法》，激励学校在编教师积极担任班主任工作，本学期已有32名教师担任班主任工作，其中有7名老师担任了两个班级的班主任。三是修订完善了相关考勤考核制度。新修订了《学校教职工绩效考核办法》《学校师生职业技能竞赛奖励方案》《学校教职工考勤管理制度》。全体行政人员从2023年4月1日实行签到，教师通过教学巡查、教学日志签到落实考勤制度。

（21）规范管理外聘教师。一是在学校网站公开发布外聘教师招聘公告，提高外聘教师课时费，文化课教师由原先的30元/课时提高到40元/课时。二是成立学校外聘教师聘用评审领导小组和工作小组，制定和完善了《学校兼职外聘教师聘用和管理办法》，通过资格审核和教学能力考核，最终确定陈玉等33名教师为我校2022-2023学年第二学期兼职外聘教师。通过每日巡课检查、教学日志、听课评教、学生座谈会、学生评教等形式加强外聘教师教学管理。三是严格执行学校《外聘教师聘用和管理办法》，清退所有不符合聘用条件的兼职外聘教师10人，其中7人是文化理论课教师（5人无教师资格证，2人教师资格证专业或类别不符），3人是专业课教师（无教师资格证、无职业资格证）。现聘任的33名兼职外聘教师均符合学校外聘教师聘用条件。

8.加强校园安全管理

（22）强化校园安全管理。一是学校已安装电子围栏。完善巡逻制度，安保人员定时巡逻，加强日常安全管理力度。二是班主任召开食品安全教育主题班会，各班级张贴并发放食品安全宣传单；后勤部门对食堂菜品和质量严格管理，吸引学生在食堂就餐。

（二）纠治群众身边腐败问题和不正之风方面问题整改

9.落实全面从严治党主体责任

（23）制定切实可行的廉政防控制度。一是调整党建工作和党风廉政建设工作领导小组，通过“三会一课”组织党员干部深入学习全面从严治党主体责任相关规定，加强党风廉政建设和反腐败工作的警示教育，提高政治站位，强化责任担当。二是成立学校廉政风险防控工作领导小组，切实加强学校廉政风险防范工作的组织领导，召开领导小组工作会议1次，全校教职工深入推进廉政风险防控工作动员大会1次，各科室专题会议1次，学习领会廉政风险防控管理基本知识，制定学校党风廉政防控工作实施方案，安排部署各科室各岗位廉政风险排查工作。通过巡察整改调度会，了解各科室各部门各岗位廉政风险点排查及防控措施制定的工作进展，通过自查-科室长复审-领导小组终审的工作过程，形成符合学校特点的各岗位廉政风险点排查清单和防控措施53条。三是通过“三会一课”、科务会议，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习《中国共产党纪律处分条例》和《廉政风险防控管理基本知识》，开展廉洁文化书画摄影展、教师经典诵读比赛、观看警示教育片《问剑破局》等活动，加强廉政防控重要性的学习领会，牢固树立廉政风险意识，增强发现问题、解决问题的本领。根据学校实际研究制定了切实可行的《廉政风险防控工作制度》。

（24）建立健全廉政风险点防范机制。一是通过“三会一课”、科务会议等形式，加强党风廉政建设理论学习，提高廉政风险防控工作的思想认识，深刻领会廉政风险防控的重要性。二是各科室各部门对照每个工作岗位进行分析，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面逐一排查筛选出廉政风险点53项，评估界定风险等级，针对廉政风险点和风险等级，制定出有针对性、可操作、切实可行的防控措施，新制定、修订完善相关制度共计75项。

10.落实监督责任

（25）加强同级监督。一是通过“安徽干部在线学习”、“学习强国”等学习平台加强纪检干部及其他党员干部的业务学习，提高政治站位和业务水平。二是根据学校实际情况建立健全党风廉政建设工作制度，制定年度党风廉政建设工作计划，签订《党风廉政建设责任书》，进一步加强日常监督，通过三会一课、组织生活会、谈心谈话、警示教育、师德师风建设活动、廉洁文化作品展览等活动，使学校党风廉政建设工作落到实处。三是已全部追回于涛2016年度绩效考核奖金共计33970.90元。

（26）积极主动向上级纪检机关报告“三重一大”事项。主动向市人社局机关纪委报告有关重大事项和重要工作，主动争取监督和指导。根据《淮南市人力资源和社会保障局2023年第9次党组会议纪要》精神，学校涉及大额资金单项在50万元以上的事项，经学校支委会研究后，上报市人社局党组会议研究决定。学校其他“三重一大”事项按照《学校党支部委员会“三重一大”事项集体决策制度》执行，同时由学校主要负责人向市人社局分管领导和主要领导进行汇报。

11.力戒形式主义

（27）整治文字材料方面形式主义。一是制定了《学校综合文字材料审核制度》，并严格落实“三级”审核制度。二是开展综合文字材料写作专题培训，切实提高行政人员的思想认识，端正态度，转变文风，努力提高文字材料写作能力和水平。

（28）加强服务师生意识。一是强化领导，加强宣传教育。学校召开了食品安全工作会议，总务科召开了后勤工作学生座谈会，班级开展了食品安全主题班会。全校师生掌握了食品安全知识、提高了食品安全意识，特别是后勤员工通过学习，全部取得《餐饮服务食品安全培训证书》。二是健全完善相关制度。修订完善了《学校食品安全管理责任制》《学校后勤管理制度》《学校校园超市管理制度》《学校食堂陪餐制度》《学校食品安全突发事件应急处理预案》等26项制度和预案，并组织员工进行学习，所有制度已上墙。三是加强监督和管理。2023年2月份对食堂开展了满意度调查，共617名学生参与，其中满意和基本满意占95%以上。对学校周边超市进行了商品价格调研和对比，超市已对相关价格偏高的商品进行了下调。四是广泛征求意见。设置了后勤服务意见箱，便于广大教职员工和学生对后勤服务提出意见和建议。截至目前，学校未收到关于学校食堂饭菜质量不高、学校超市价格偏高方面的举报和投诉。

12.清退无依据发放的津补贴

（29）及时清退无依据发放的津补贴。一是完成2019年度、2020年度安全生产工作考核奖的清退工作，共计9.7万元。二是举一反三，对自查自纠发现的已发放的2021年度安全生产工作考核奖，主动进行了清退，共计5.04万元。三是举一反三，严格按要求执行津贴发放规定，规范发放程序，避免类似情况的发生。

13.严格联合办学资金管理

（30）规范管理住宿费和教材费。一是已督促安徽沃航教育科技公司完成了代收费用的移交工作。安徽沃航教育科技公司2022年12月5日足额补交书本费81.88万元，2023年1月12日足额补交住宿费73.34万元。二是学生科召开专题会议，安排班主任统计学生书本费交纳情况。通过招生就业办公室、学生科、教务科和办公室共同协作，完成了2018-2022年度学生书本费的最终核算，校财务通过对学生个人卡号转账方式完成了5个年级25个班级共计729名学生的书本费清退工作，合计退费金额14.801万元。

（31）完善拨付合作方办学费用手续。一是已督促安徽沃航教育科技公司补开了发票，规范财务凭证。二是邀请财务专家对学校全体行政人员进行了财务工作培训，提高学校的整体财务管理水平。三是进一步完善了学校内控机制，制定了《学校关于加强内部控制的工作机制》，修订了《学校财务管理制度》《学校预算管理制度》《学校公务卡使用及报销管理制度》《学校差旅费报销制度》等财务管理制度。

（三）领导班子和干部队伍建设方面问题整改

14.压实党建主体责任

（32）加强党支部建设。一是参加市人社局机关党委2023年度第一季度党建工作督查，学校顺利通过检查，但在“按年度理论学习计划开展党员学习教育”方面存在学习党内法规不深入问题。学校党支部已按照《2023年工作谋划及党的建设工作要点》对新修订的《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规进行了学习。二是制定了《淮南技工学校建设“双强”党支部工作方案》，并积极落实。三是制定了学校2023年度工作谋划，签订了《2023年度市人社局机关党委（党总支、党支部）书记抓基层党建工作公开承诺书》。四是已向市人社局机关党委请示设置学校党总支，并将相关情况向市直机关工委进行了报告，按有关程序等待批准。

（33）加强党建阵地建设。一是已按照“六个一”标准完善了党员活动室建设。二是调整了学校党支部党建工作和党风廉政建设工作领导小组，加强党务工作队伍力量。三是按照学校党务公开实施细则，及时进行党务公开。四是已完成学校党建专题网站改版，并及时更新了网站信息。

15.严格落实党建工作责任制

（34）严格执行组织生活制度。一是开展了会议记录规范化专题培训，规范记录“三会一课”记录。二是加强退休党员学习教育管理，积极开展线上“三会一课”。三是认真落实《中共淮南市委办公室关于进一步规范党员领导干部带头参加党内政治生活的八条意见》，严格执行党员领导干部落实双重组织生活制度，在组织生活会中严肃开展批评与自我批评。

（35）规范发展党员工作。一是制定了2023年度发展党员工作计划。二是开展了2022年度发展党员“一报告两评议”工作。三是利用“安徽干部教育在线”平台，对发展党员工作进行了专题培训学习。

（36）规范党费缴纳管理。一是制定了《学校党支部党费收缴情况定期公示制度》，及时公示学校党支部党费收缴情况。二是认真核实2019年-2021年退休党员党费收缴标准。经核算，2019年-2021年退休党员党费需补缴1260元，现已补缴1260元，同时向市人社局机关党委进行了备案，并按照有关规定上交。三是认真核准2023年度退休党员党费收缴标准，并及时进行了收缴。

16.认真贯彻党的干部工作方针政策

（37）规范选人用人。一是认真组织行政人员学习党政公文处理相关知识。二是已严格公文拟文签发审批程序，按照党、政文件有关规定和要求行文。

（38）撤销学校自设机构。已下文撤销培训办公室、职业技能鉴定所，停止对外使用职业技能鉴定所公章。

（39）规范管理干部档案。一是邀请市人社局档案管理负责人对全校行政人员开展了档案管理工作培训，努力提高学校档案管理水平。二是对学校负责管理的干部档案开展了1次专项审核。共审核档案44人份，其中:正科级1人、副科级7人、一般干部36人。发现问题全部整改到位。三是按照主管部门市人社局要求，我校在职人员干部档案移交市人社局统一管理，认真做好档案移交相关工作。

17.进一步落实巡察审计反馈问题整改

（40）进一步开展巡察审计反馈问题整改。一是积极向市财政局、市人社局汇报我校有关历史原因造成的挂账情况，按照有关规定进行核销，目前市人社局正在对我校有关挂账问题研究解决。二是委托会计事务所对资产进行了全面彻底清查，形成了审计报告，根据清查结果和审计报告对资产卡片进行补录并调整了账务，目前已做到固定资产账面和台账相符。三是进一步建立健全财务和固定资产管理制度，修订了《学校固定资产管理办法》《学校财务管理制度》《学校预算管理制度》，规范财务和固定资产管理。

三、不断深化巡察整改工作成效，建立健全长效机制

一是继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对基本完成的整改任务，进一步加大整改工作力度，积极推进，确保尽快整改到位。对创建技师学院工作，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。

二是着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合学校工作实际，适时修订、完善相关制度，建立健全惩治和预防腐败体系的长效机制。

三是强化督促检查。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明党的纪律，严守政治规矩和政治纪律，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促校风、带学风。通过巡察整改，不断推动学校党支部各项工作上新水平、出新成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0554-2682042;邮政地址：安徽省淮南市田家庵区山南职教园区（邮编：232001）；电子邮箱：30856313@qq.com。

                         中共安徽省淮南技工学校支部委员会

                                 2023年7月